Milyonlarca çalışanın merakla beklediği asgari ücret görüşmeleri için takvim belli oldu.
Hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinden oluşan komisyon, Aralık ayında bir araya gelerek 2026 yılında geçerli olacak yeni asgari ücreti belirleyecek. Yeni rakam, 31 Aralık’a kadar açıklanacak.
🏛️ Komisyon Nasıl Çalışacak?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, toplam 15 üyeden oluşacak. Hükümet, işçi ve işveren tarafını 5’er temsilci temsil edecek.
İşçi kesimi adına Türk-İş, işveren tarafında ise TİSK yer alacak. Toplantılar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde yapılacak ve kararlar oy çokluğuyla alınacak.
📊 Yeni Ücret 7 Milyon Çalışanı Etkileyecek
Asgari ücrette yapılacak artış, yaklaşık 7 milyon çalışanı doğrudan etkileyecek. Yeni asgari ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Belirlenecek rakam; kıdem tazminatı tabanı, işsizlik ödeneği, askerlik ve doğum borçlanması gibi pek çok kalemde de belirleyici olacak.
💵 Mevcut Asgari Ücret
- 
Brüt: 26.005 TL 
- 
Net (ele geçen): 22.104 TL 
- 
İşverene toplam maliyet: 30.621 TL 
Bu maliyetin içinde sosyal güvenlik primi ve işveren işsizlik fonu kesintileri de bulunuyor.
📈 2026 Yılı İçin Asgari Ücret Zam Senaryoları
| Zam Oranı | Belirleme Kriteri | Olası 2026 Net Asgari Ücret (TL) | 
|---|---|---|
| %16 | Orta Vadeli Plan (2026 Revize Enflasyon Hedefi) | 25.641 | 
| %22,5 | Gerçekleşen ve hedef enflasyon ortalaması | 27.077 | 
| %28,5 | Orta Vadeli Plan (2025 Revize Enflasyon Hedefi) | 28.404 | 
| %30 | Hedef enflasyon + refah payı | 28.735 | 
| %34 | Gerçekleşen enflasyon + %5 refah payı | 29.619 | 
| %40 | Gerçekleşen enflasyon + %11 refah payı | 30.946 | 
Yeni yılda belirlenecek rakam, hem çalışanların alım gücü hem de işverenlerin mali yükü açısından kritik öneme sahip. Gözler, Aralık ayında başlayacak asgari ücret maratonuna çevrildi.
 Ekonet Haber Taraftar Değil, Haberciyiz
Ekonet Haber Taraftar Değil, Haberciyiz
				 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					 
						
					