15 Bin Öğretmen Ataması İçin Geri Sayım

Millî Eğitim Bakanlığı, yarın gerçekleştirilecek 15 bin sözleşmeli öğretmen ataması ile eğitim kadrolarını güçlendirmeye hazırlanıyor. Bakanlık, öğretmen ihtiyacını belirlerken veri analizine dayalı bir planlama modeli kullanıyor ve alan bazında atama stratejileri uygulamayı sürdürüyor.

Planlı istihdam yaklaşımı çerçevesinde, resmî eğitim kurumlarının norm kadroları düzenli olarak inceleniyor; mevcut öğretmen sayısı, alanlara göre ihtiyaç durumu ve arz-talep dengesi takip edilerek atama kontenjanları oluşturuluyor.

ATAMALARDA KONTENJAN DAĞILIMI

Bakanlığın güncel verilerine göre, devlet okullarında şu anda 1 milyon 34 bin 564 öğretmen görev yapıyor. Yarın yapılacak 15 bin kişilik atamayla bu sayı 1 milyon 49 bin 564’e ulaşacak.

En yüksek kontenjan ayrılan branşlar arasında:

• Sınıf öğretmenliği: 4.378

• Özel eğitim: 3.087

• Din kültürü ve ahlak bilgisi: 1.802

• Okul öncesi: 1.321

• İngilizce: 757
  bulunuyor.

Kontenjan dağılımında, öğretmen temininde zorlanılan bölgeler ile kalkınmada öncelikli yöreler ayrıca dikkate alınıyor.

SON 22 YILDA YAPILAN ATAMALAR

2003–2025 yılları arasında resmî okullara toplam 821 bin 351 öğretmen görevlendirildi. 24 Kasım’da yapılacak 15 bin yeni atamayla birlikte bu sayı 836 bin 351’e yükselecek. Böylece mevcut öğretmen kadrosunun yaklaşık %80,84’ünün son 22 yılda göreve başladığı görülüyor.

İHTİYAÇ VE ARZ-TALEP ANALİZİ

Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı tarafından yapılan analizlerde, branşlara göre öğretmen ihtiyacı ve mezun sayıları takip ediliyor. Bazı alanlarda ihtiyaç düşük seyrederken, bazı alanlarda mevcut mezun sayısının yakın dönem ihtiyacının üzerinde olduğu tespit ediliyor.

FETÖ SÜRECİNİN ETKİSİ

15 Temmuz 2016’daki darbe girişiminin ardından yürütülen soruşturmalar kapsamında Millî Eğitim Bakanlığı’nda önemli ölçüde personel ihraç edildi. FETÖ ile mücadele sürecinde, KHK’lar ve OHAL Komisyonu kararlarıyla Bakanlıktan toplam 27 bin 732 personelin görevine son verildi.

Bakanlık, bu süreçte hem eğitimde aksama yaşanmaması hem de personel güvenliğinin sağlanması adına çeşitli istihdam planlamaları yürüttü.